ул. Терешковой, 22

ПА ЛидерГрупп проводит качественное обучение специалистов кадрового делопроизводства по ускоренной программе. Очень удобно и профессионально!

Нанялся я в одну незаурядную фирмочку города Кемерово – АПФ «Кузбассжилстрой». Она занимается проектированием объектов культуры и быта для местного «быдла с деньгами» и буржуазии. Меня всретил директор этой фирмочки, немолодой миловидный дядечка, внушающий доверие, и впрямь «милостливый государь»! А величать его Ефремов Александр Иванович. Он небольшого роста. По характеру сверх педантичный. За словом в карман не лезет на каждое одно найдётся пятерня. В общем съедает букву за буквой в своей задушевной беседе. Мне он пообещал 12 000 р. официальной зарплаты и к ним в придачу столько-же «чёрномазой» в конвертике из его, можно сказать, кармана. Я бы не купился на это, но первое это обстоятельства….. Второе в фирмочке имелась новая компъютерная программа, которую я хотел освоить и опытные специалисты у которых стоило бы подъучиться. В общем я согласился наняться к этому «милейшему». Первое, что меня поразило это помещение конторы. Расположилась контора в жилом доме, занимая площадь двух квартир, примерно 100-120 м2. У «милейшего» отдельный кабинет, а у остальных, 21 постоянно находящихся в конторе, сотрудника углы в среднем по 4 м2. В едином большом помещении, как в америкосовских кино показывають. Специалисты одной специальности сидят спинами друг к другу в отведённом для них месте помещения, а перегородками между углами специалистов служат полки, шкафы и компъютерные столы. Для приёма трапезы – кухня площадью, приблизительно 5 м2 , с большим холодильником, мойкой и небольшим кухонным столом. Процесс пошёл! И в деле усё «хорошее» позналось. В первые дни дело шло как по маслу, под пристальным руководством опытных специалистов. Я как «умная Маша» принялся за освоение компъютерной программы. Комп специалист настроил под мои надобности. Между делом я скачал нужные мне опции с интернету, что бы «не скучать». Далее, в процессе работы начало твориться что-то непонятное, словно меня кто-то сглазил. В одной из поездок в командировку у меня из рук случайно выпал казённый фотоаппарат. При этом крышка отсека элементов питания перестала закрываться, фотик продолжал работать и до сих пор им пользуются. И из-за этого я сильно расстроился и половину снимков по работе мне сделать не удалось. А второй раз никто уже меня не повёз бы. И пошли далее «тёрки». Я опустился на ниже уровня плинтуса в глазах «миловидного дядечки». Но он, собака, не стал предпринимать никаких мер сразу, а лишь ограничился словестным порицанием. Камень у «миловидного дядечки» за пазухой уже был на готове. Я как ни в чём не бывало продолжал делать свою работу в течении двух месяцев. За первый месяц «черномазую» не получил, а когда пошёл разбираться к «миловидному дядечке», то он поступил здесь как истинный жид. Он сказал, что забыл меня внести в список по «черномазой» и что я получу её в следующий раз. Я поверил ему по простоте душе своей. С кем не бывает – забыл человек! Шло время. Приближалось завершение работы над заданием и тут подходило время раздачи «черномазой». Я строил планы. Все получили, а я тоже «получил» словно дубиной по лбу. Этот юродивый, «миловидный дядечка», вызвал меня к себе и сказал: « Не видать тебе «черномазой» как своих ушей, ты плохо работаешь, смотришь порнографию всякую, а ты должен на меня вкалывать. Я за что тебе плачу? Смотри как за границей работають….. В обшем так так увольняю тебя как не прошедшего испытательный срок….. Хотя я добренький, по собственному можешь написать. Ещё на три дня тебя оставляю для завершения работы. Расчёт получишь при увольнении…» . Я был в сверхшоке. Этой твари, «миловидному дядечке», нужна была моя подпись на рабочем документе. В итоге в последний рабочий день он продержал меня до самого его конца и выдал жалкий остаток официальной зарплаты. За два с небольшим месяца я получил из 14 000р. с гаком всего, не смешно ли! А за то, что немного попортил его потёртый фотик стоимостью «три рубля» он высчитал с меня 9700 р. как будто я разбил на мелкие осколки новый, только из магазина. При уходе я тоже в долгу не остался. Я не снял с пароля комп на котором работал в виде «администратора»…. И пусть «миловидный дядечка» посуетиться…. А там была заложена работа и не только моя. Думаю это для «миловидного дядечки» не будет шоком. Денег у него много. Заплатит, всё решится! По слухам бывших коллег «миловидный дядечка» каждый год меняет машины, собака. Сейчас у него джип серебристый «ТОЙОТА ЛЕНД КРУЗЕР» - большой такой с прибамбасами. И всё за счёт наёмных гоев, еле-еле сводящих концы с концами. Уважаемые товарищи! Теперь решайте наниматься вам на работу к этому жиду или нет. А те кто уже вкалывает на него - можете ублажать его, подлизывать ему зад, льстить ему, поднимать бокалы в его честь на вечеринках, но знайте душа его не чиста. А что мы можем сделать для того, что бы искоренить деяния «хозяев жизни»? Верно думаете! У нас есть возможность писать и делиться информацией о «хозяевах жизни» - жадных, корыстных, лживых и лукавых работодателях, которые не зная и не замечая принимают участие в геноциде против нас, русских, преследуя свою личную выгоду в получении прибыли и набивки своего кошелька за счёт наёмной рабочей силы. Для удовлетворения потребностей своего тела они готовы идти на разные уловки, считая каждую копейку. По и итогам моего трудового пути я могу сделать точный вывод: « Чем меньше фирма (компания), тем извращённее форма отношений к наёмному работнику». В крупной фирме и компании хозяева как правило находятся вдалеке от «передовой» и задачи у них глобальнее. Мне довелось поработать за свою трудовую биографию в организациях разных типов собственников; государственных, муниципальных и частных (мелких и крупных). Политика у государственных, муниципальных и крупных частных предприятий такова: Распределение руководящих должностей среди «своих людей», и зарплата намного отличается у начальствующего персонала от зарплаты других работников. Постоянными следовательно являются разного рода начальники, а подчинённые меняются каждые 3-4 года. Такая политика характерна например для предприятий «СДС» (сибирского делового союза). А к кому уходит персонал неудовлетворённый своей зарплатой? Конечно в мелкие частные лавочки-фирмочки за «большими деньгами». И эти гонки не для слабонервных! Кликайте на . Рассказывайте друзьям!